Objetivo - Cadastrar os treinamentos necessários para capacitar os colaboradores no desempenho de suas atividades.
Acesso - R.H. / Cadastros / Treinamentos
Campos
Código: Número seqüencial gerado pelo sistema.
Origem: Indica a origem do treinamento: INT = Interna, EXT = Externa e JOB = On the Job.
Horas:
Número de horas do treinamento e o
botão
abre uma calculadora.
Título: Nome do treinamento.
Objetivo: Descrição do objetivo do treinamento.
Conteúdo: Descrição do programa do treinamento, itens que serão abordados no treinamento.
Setor: Setor no qual será realizado o treinamento.
Grade:
Seq: Seqüência da atividade indicada.
Tarefas / Atividades: Selecionar a tarefa / atividade as ser realizada, previamente cadastrada.
Seq: Seqüência das perguntas.
Perguntas: Permite indicar até cinco (5) perguntas para avaliação do treinamento realizado.
Nota:
As perguntas para avaliação do treinamento, serão mencionadas na Avaliação de Treinamento.
Treinamento Inicial: Quando marcado, é utilizado para criar um programa de treinamento para novos colaboradores.
Acesso a pasta
GED (Gestão Eletrônica de
Documentos) para armazenar documentos relativos
ao cadastro do treinamento.
Modelo Pasta GED.
Incluir
registro: Para incluir um novo registro clique
em adicionar
posteriormente, preencher os campos e clicar em salvar
.
Para mais informações sobre as operações básicas do G-Quality, entre nos
conceitos básicos.